很多事业单位在招聘不到合适的人才时，都会选择与劳务派遣公司合作，来为公司输送合适的人才，这是企业常用的一种方式。但是2020年随着疫情的爆发，企业纷纷采用灵活用工，劳务派遣看似已经被企业所“抛弃”，真的是这样吗？劳务派遣工该怎么办呢？下面今元人才小编就为大家具体讲解一下。

　　1、转正

　　对于临时工来说，最大的愿望就是能够转正为正式工，以前也是碍于制度没法转正。此次改革完成后，很多单位在用人方面领导都有着绝对的权利，不像以前一样想提都提不了。如果你跟领导的关系足够就好，他完全可以把你提升至正式职工，正式工和非正式工的差距还是非常大的。

　　劳务派遣工在用人单位如果做的非常优秀，那么是可以申请转正的，具体转正决定需用人单位与劳务派遣公司协商决定。

　　2、通过公开招录转为编制职工

　　很多劳务派遣工到事业单位工作就是为了过渡，增加自己的工作经验，毕竟现在全职在家考事业单位的压力还是非常大的。如果能提前进入事业单位当个劳务派遣工，在之后的考试面试中也会有意想不到的好处，能成为有编制的正式职工可能性非常大。

　　虽然说在2020年大部分企业都是通过灵活用工来缓解现存的困境，但这并不意味着劳务派遣工就会被企业所抛弃，每种方式的出现都有其存在的意义，所以大家完全不必要担心。