很多事业单位在招聘不到合适的人才时,都会选择与劳务派遣公司合作,来为公司输送合适的人才,这是企业常用的一种方式。但是2020年随着疫情的爆发,企业纷纷采用灵活用工,劳务派遣看似已经被企业所“抛弃”,真的是这样吗?劳务派遣工该怎么办呢?下面今元人才小编就为大家具体讲解一下。
1、转正
对于临时工来说,最大的愿望就是能够转正为正式工,以前也是碍于制度没法转正。此次改革完成后,很多单位在用人方面领导都有着绝对的权利,不像以前一样想提都提不了。如果你跟领导的关系足够就好,他完全可以把你提升至正式职工,正式工和非正式工的差距还是非常大的。
劳务派遣工在用人单位如果做的非常优秀,那么是可以申请转正的,具体转正决定需用人单位与劳务派遣公司协商决定。
2、通过公开招录转为编制职工
很多劳务派遣工到事业单位工作就是为了过渡,增加自己的工作经验,毕竟现在全职在家考事业单位的压力还是非常大的。如果能提前进入事业单位当个劳务派遣工,在之后的考试面试中也会有意想不到的好处,能成为有编制的正式职工可能性非常大。
虽然说在2020年大部分企业都是通过灵活用工来缓解现存的困境,但这并不意味着劳务派遣工就会被企业所抛弃,每种方式的出现都有其存在的意义,所以大家完全不必要担心。