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劳务派遣的主要优势是什么?
2019-03-05 14:11
来源:今元人才官网

  劳务派遣作为一种新的就业形式,受到中小企业的青睐和青睐。这必然是因为劳务派遣对企业产生了巨大影响,劳务派遣的优势显而易见。从就业需求的角度来看:

“劳务派遣”

  1、使企业就业系统更加灵活。公司可以根据生产需求随时增加或减少就业。为了适应市场的新变化,企业需要更加灵活的就业机制,这可以减少“就业但不雇用”或“应该雇用和雇用更少”的现象,以提高员工的工作效率。

  2、使企业就业系统更加灵活。公司可以根据生产需求随时增加或减少就业。为了适应市场的新变化,企业需要更加灵活的就业机制,这可以减少“就业但不雇用”或“应该雇用和雇用更少”的现象,以提高员工的工作效率。

  3、降低了企业的生产成本和人事管理成本,有利于提高企业的经济效益和管理效率。通过劳务派遣,用人单位的信息搜寻成本、治理成本和培训成本降为最低。企业只需将用人的条件向派遣机构提出来即可,具体的招聘、管理和培训工作都由派遣机构来负责完成。生产成本在一定时期内变得固定和可预见,不确定性导致的各种风险,如跳槽、招工容易辞退难、违约等将会得到有效控制和转移。企业只需根据工作标准、工作时限、工作任务与派遣机构谈判总体费用,具体每位员工的工资和福利等生产成本以及合同的谈判、签订、履行和违约的处理等管理成本,均由派遣机构来确定。

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