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劳务派遣手续一般都怎么办理
2020-02-17 10:19
来源:今元人才官网

  现在很多企业都面临用工方面的问题,企业招聘都不是一两天的事了,所以很多企业都选择与劳务派遣公司合作,委托它们派遣员工到企业工作,你知道如何派遣劳务工吗?每行业务都有一定手续的。那么劳务派遣手续一般都怎么办理?下面就让今元人才来介绍一下吧。

文章图片来源摄图网

  劳务派遣手续如何办理

  派遣劳务工的手续简便,用人单位与派遣公司签订《派遣合同》,提出劳动派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过派遣公司招聘,确定用人名单,然后由派遣公司办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:

  1、用人单位与劳务派遣机构签订《派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确派遣合同双方的责任义务;

  2、派遣公司与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位;

  3、实际用人单位与劳务派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

  劳务派遣工资福利怎么发:

  根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到劳务派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

  以上就是对劳务派遣手续一般都怎么办理的介绍,相信大家对此有了比较清楚的认识,提醒企业要找靠谱的公司合作,今元人才是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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