很多人对于劳务派遣这个词并不陌生，但是被问到劳务派遣是什么，劳务派遣中涉及到那几方，也就是哪几个主体，主体之间有什么关系，很多企业却摸不着头脑，只有了解清楚具体的关系情况，才能很好的利用劳务派遣，下面就让今元人才来介绍一下劳务派遣中主要有哪几种关系?

文章图片来源摄图网

　　劳务派遣主体都有什么关系：

　　(一)用人单位与劳动者

　　用人单位与劳动者之间签订劳动合同。从人事上看，劳动者是用人单位的一员，但是，此时的劳动合同与传统劳动合同存在差异，具有给付不对称的特点;但从性质上看，依然属于劳动合同范畴。

　　(二)用人单位与用工单位。

　　用人单位与用工单位之间要转移受派遣劳动者的劳动给付，通常签订派遣合同。其中，对劳动者所从事的工作内容、相应的劳动卫生条件以及用人单位与用工单位之间责任分配等事项作出约定。该派遣合同属于民事合同，如果发生争议，应适用民法的有关规定。

　　(三)用工单位与劳动者。

　　即劳动者与用人单位及与用工单位之间均是不完整的劳动关系，用人单位与用工单位分别承担了劳动关系中资方权利与义务的一部分;在价值和意图上也都本着保护劳动者的初衷，均肯定在发生劳动权益争议的时候由两个雇主承担连带责任。

　　以上就是对劳务派遣中主要有哪几种关系的介绍，企业们已经对此有了很清楚的了解，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。