相信很多企业都比较关心这个问题，就是与第三方人力资源公司合作，但是不知道应该是选择劳务派遣好还是应该选择劳务外包。因为这两种用工方式是有一些相似的地方，所以容易被别人混淆。下面就让今元人才给大家来详细的介绍企业选劳务外包好还是劳务派遣好?

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　　适合劳务外包的企业类型：

　　劳务外包就是把企业的某个岗位外包给第三方来做，对企业来讲是一种既省心又省钱的方式。那么哪些类型是适合劳务外包的呢?

　　1、派遣工比较超过10%的情况下;

　　2、有编制限制，超编的情况下;

　　3、需要抛开繁琐重复管理的时候。

　　适合劳务派遣的企业类型：

　　劳务派遣涉及到三方关系，派遣公司、员工和用工企业这三个，派遣的话员工管理还是由企业自己管理，在劳务派遣关系中，如实际用工单位或者劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的合法权益，实际用工单位均可能需要承担劳动争议的法律风险。一般来讲，企业会在临时性的、替代性的岗位上面选择使用劳务派遣这种用工方式。

　　劳务派遣与劳务外包哪个更适合企业?

　　对于这个问题，其实是没有一个标准的答案的，企业不管是选择了劳务派遣还是劳务外包，对于企业而言，都是有好处的，应该根据自身的实际情况，来选择到底应该是用劳务派遣还是劳务外包。

　　以上就是对企业选劳务外包好还是劳务派遣好的介绍，相信企业们已经有了比较清楚的认识，提醒企业要找专业平台合作，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。