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劳务派遣工被辞退都有哪些赔偿
2019-12-13 11:00
来源:今元人才官网

  劳务派遣公司的存在是让企业不再为用工发愁,让劳动者不愁找不到工作,现在有很多人会选择到劳务派遣公司去上班,但也会面临被辞退的情况,这时候大家比较关心的就是赔偿的问题,那么劳务派遣工被辞退都有哪些赔偿?看看今元人才的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  劳务派遣工被辞退有什么赔偿

  劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

  1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;

  2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;

  3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

  以上就是对劳务派遣工被辞退都有哪些赔偿的介绍,相信对大家来说有了很大的帮助,也提醒大家要去正规公司上班,今元人才是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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