劳务派遣是近年来是很多企业会采用的一种方式，可跨地区、跨行业进行，由于劳动派遣用工可以帮助到企业解决企业批量招聘的用工问题，所以很多企业都在使用，很多企业知道这种形式可以降低成本，但具体是哪些并不了解，现在就让今元人才介绍一下企业进行劳务派遣能降低哪些成本?

文章图片来源摄图网

　　降低用人成本支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工(直接与用人单位签订劳动合同的员工)，这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。

　　降低缴纳社会保险的成本。劳务派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，派遣机构可以在全国多个区域建立社保账户，选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。

　　有效、合法减轻税费。企业从劳务派遣机构输入的人员不得作为本企业计税工资人数。企业支付给派遣公司的劳务费用(包括工资及社会保险费)，凭劳务派遣机构开具的发票予以税前扣除。

　　一定程度上可以降低招聘、培训成本。其实用人单位利用劳务公司降低成本的普遍的现象，但是提醒各位在选择劳务派遣公司是就要严格把关，不然最后没有达到降低成本的要求，反而弄到周身蚁那就不好了。

　　上面就是对企业进行劳务派遣能降低哪些成本的介绍，相信对企业们有了很大的帮助，提醒企业要找专业平台，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。