劳务派遣时候企业常用的一种用工形式，主要是能够帮助企业降低用工风险，提高企业的办事效率。要想要做劳务派遣这项业务，首先你公司人员的专业化服务水平一定要过硬。那么如何才能提高劳务派遣公司的专业化水平呢?下面今元人才小编为大家介绍一下。

　　首选劳务派遣公司需要做的就是要组建一支高水平、高素质的团队

　　劳务派遣是一项专业性、整体性、系统性都非常强的工作，需要从业人员有相当高的专业水准，培养和组建一支高水平的专业团队是培养和提升劳务派遣企业核心竞争力的先决建设专业化的团队有三种方式:

　　1、从外部招聘有从业经验、专业化技能较高的从业人员;

　　2、对现有的从业团队进行进修、辅导等职业技能培训;

　　3、聘请从业经验、专业理论都很强的专业顾问团。

　　其次就是需要建立畅通的劳务派谴沟通制度

　　制度的建立主要是为了沟通劳务派遣组织架构。劳务派遣企业的组织架构应该符合企业的战略规划，各人才部负责对所属的派遣员工和用工单位的日常管理，按照服务流程所需积极与人力资源各职能部门协调，负责对派遣员工和用工单位的直接管理。

　　最后就是需要加强劳务派遣公司各部门之间的联动性

　　劳务派遣企业对派遣员工的管理工作十分繁琐，各业务职能又相互交叉，所以需要各部门之间良好的沟通与协作。对此，要采取以下措施:

　　1、明确部门职责。各部门负责人签署部门责任书，并将本部门的相关责任及义务详细地告知本部门从业人员。

　　2、建立定期沟通制度。通过部门间负责人例会制度定期交流，对存在的问题及时沟通，协商解决办法。

　　以上内容就是今元人才今天给大家讲解的关于“如何提高劳务派遣公司的服务水平”方面的知识，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请继续关注今元人才。