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劳务派遣真的只是临时工吗?
2019-10-09 17:21
来源:今元人才官网

  劳务派遣其实就是指企业跟劳务派遣公司进行合作,然后劳务派遣公司根据企业的需求,派遣相应的人才去企业服务。很多人对此都有这样的疑问,劳务派遣工是临时工吗?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下。

“劳务派遣”

  劳务派遣的岗位范围:

  国家发布的《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条规定:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

  (1)临时性工作岗位

  临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。

  (2)辅助性工作岗位

  辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

  (3)替代性工作岗位

  替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

  且由于各地最低生活标准不同,故劳务派遣福利待遇及期满政策也不同。不同的地区劳务派遣工的薪资福利待遇是不一样的。

  注:根据《劳务派遣暂行规定》,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,派遣工有转正的机会。

  所以说劳务派遣工并不能完全定义为临时工,他与临时工还是有一定的区别的。好了,关于“劳务派遣真的只是临时工吗?”这个问题今天今元人才小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。如果大家有任何关于劳务派遣方面的疑问,都可以来咨询今元人才。

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