企业招聘难，派遣用工作为一种临时性替代性用工，用来解决企业招聘难的问题，非常符合，不过一直以来劳务派遣工给人的感觉就是和正式工不一样，福利待遇也不如正式工，让人感到不理解，其实这个现在已经不存在了，下面就让今元人才来给大家介绍劳务派遣工福利待遇好不好?

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　　劳务派遣工享有的福利待遇：

　　1、劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的，劳务工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

　　2、派遣单位应该支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

　　3、劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　4、被派遣劳动者有权在派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

　　5、派遣公司是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是派遣单位的法定义务。劳务派遣工应该享受社保待遇。

　　6、被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与派遣单位解除劳动合同。

　　上面就是对劳务派遣工福利待遇好不好的介绍，相信大家对此都有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。