劳务派遣因存在劳动者、劳务派遣公司以及用人单位三方关系，比较复杂，劳务派遣中发生纠纷是在所难免的，因此我们需要了解清楚，从而去做好预防这样才能保证劳务派遣的正常进行，下面就让今元人才来给大家详细的介绍一下劳务派遣经常会出现哪些纠纷?
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劳务派遣公司不具有主体资质产生的纠纷
由于市场上存在很多的劳务派遣公司，但是有很多的劳务派遣公司都是没有相关资质的，一旦和这样没有资质的劳务派遣公司签订合同，随之而来就会产生相应的纠纷。
工伤保险赔付的问题
对于劳务派遣这种用工形式来说，最长发生就是工伤纠纷，主要就是工伤的责任承担问题。一旦涉及劳动报酬支付、工伤认定、社会保险缴纳等纠纷，用工单位与劳务派遣单位相互推脱，甚至撇开被派遣劳动者进行协商，导致被派遣劳动者维护权益比较困难。
劳务派遣同工同酬的问题
因为劳务派遣的临时辅助的特点，劳务派遣同工不同酬的现象大量存在，现在劳务派遣员工维护权益的意识也越来越高。劳务派遣中同工不同酬的争议也越来越显著，虽然同工同酬的规定已经实施很久了，但是依然存在着个别的案例。
以上就是对劳务派遣经常会出现哪些纠纷的介绍，相信对大家会有比较大的帮助，也提醒大家要找正规的劳务派遣公司，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。
