相信有在企业上班的朋友都知道，我们在入职的时候用人单位都会和我们签订合同，用于确定双方的劳动关系，当然劳务派遣员工也是需要签订合同的，很多派遣人员不是很了解这个合同里面的的条款，下面就让今元人才来给大家详细的介绍劳务派遣工和公司签合同都有哪些条款?

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　　劳务派遣单位与派遣工订立的劳动合同期限的特别规定。

　　《劳动合同法》第五十八条规定了劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。《劳动合同法》第五十八条规定了派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　劳务派遣公司与派遣者签订合同具备的条款：

　　(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　(3)劳动合同期限;

　　(4)劳务派遣期限;

　　(5)工作内容和工作地点;

　　(6)工作岗位;

　　(7)用工单位;

　　(8)工作时间和休息休假;

　　(9)劳动报酬;

　　(10)社会保险;

　　(11)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　(12)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务派遣单位提供的劳动合同文本未载明以上必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，劳务派遣单位应当承担赔偿责任。

　　上面就是对劳务派遣工和公司签合同都有哪些条款的介绍，相信对大家来说会有很大的帮助，也提醒大家要找专业的公司。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。