社保对于我们是非常重要的，关系着我们退休后的养老金待遇。在企业上班的时候，都是由企业为我们缴纳社保，那么如果是劳务派遣人员呢?社保是怎么缴纳的呢?下面今元人才小编就为大家介绍一下劳务派遣怎么缴纳社保。

　　一、谁为劳务派遣人员缴纳社保?

　　从法律关系上讲，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。

　　二、如何办理劳务派遣人员社保?

　　根据规定，劳务派遣公司应当按照用人单位提出的派遣人员工资基数，为劳务派遣人员办理社保，具体内容为：

　　1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;

　　2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;

　　3、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;

　　4、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

　　5、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;

　　以上内容就是关于劳务派遣怎么办理社保的知识，希望对大家有帮助。如果大家有任何关于劳务派遣方面的疑问，都可以来咨询今元人才。今元人才是专业的劳务派遣公司，为企业提供劳务派遣、岗位外包、灵活用工等服务，帮助企业解决用工难题，致力于把人力资源变的更简单。