劳务派遣公司主要是为企业提供派遣服务，当企业有用工方面的需求的时候，劳务派遣公司就会根据企业的需求派遣相应的人才去企业服务，目的在于帮助企业解决用工难题，降低企业的用工成本。劳务派遣公司在劳务派遣中要承担一定的责任，那么劳务派遣公司的主要职责是怎样的?下面今元人才小编就为大家详细讲解一下。

　　劳务派遣公司的职责是什么?

　　依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣单位要承担的责任是履行用人单位对劳动者的义务，包括签订劳动合同、支付劳动报酬等。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　劳务派遣有什么需要注意的事项

　　1、用工单位要和劳务派遣单位签订好劳务派遣协议。协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工单位应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

　　2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当按照用工单位所在地的标准确定被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，并以此为基础订立劳务派遣协议。

　　上述内容就是今元人才小编为大家讲解的关于劳务派遣方面的内容，希望对大家有帮助。想知道更多派遣方面的内容，请继续关注今元人才。