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人力资源服务与劳务派遣之间的区别
2019-08-12 11:27
来源:今元人才官网

  经常有人问今元人才小编这样一个问题:劳务派遣公司可以做人才派遣的服务,人力资源公司也可以做人才派遣的服务,他们两者之间有什么区别吗?是不是一样的呢?今天今元人才小编就带大家一起来看看。

“劳务派遣与人力资源服务”

  人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。具体看这个公司的业务范围了。

  劳务派遣主要是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  他们二者的区别在于首先他们的审批部门不一样。劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的,人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。

  然后经营范围有所不同,人力资源公司经营的范围更广,可以包括劳动派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等,而劳务派遣公司就比较单一,一般人力资源公司都有劳动派遣业务。

  其实今元人才小编认为,不管是劳务派遣还是人力资源服务都是为企业提供所需要的服务的,作为企业来讲,关键不在于要选择劳务派遣还是人力资源服务这种方式,主要还是要选一家正规靠谱的第三方公司,这样才能更好的帮助企业解决问题。

  今元人才是一家正规的人力资源综合服务公司,为企业提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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