我们在公司上班的时候，经常会见到一些劳务派遣工，这是因为很多的公司为了快速找到员工，补充公司的新鲜血液，都会选择与一些劳务派遣公司合作。对此可能有很多人会问，既然现在很多企业都选择与派遣公司合作，那么流程是怎么走呢?下面就跟着今元人才小编一起来看看劳务派遣的工作流程是怎样的。

　　劳务派遣工作流程：

　　一、进行业务洽谈

　　与用人单位进行沟通，介绍关于劳务派遣的一些特点，优势;根据用人单位的实际情况和用工岗位情况，实地去了解一下工作场所跟劳动防护等;了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等;判断这项合作是否可行。

　　二、拟定劳务派遣合同

　　根据业务洽谈的结果，针对用人单位的情况拟定劳务派遣合同递交给用工单位征求意见;根据企业反馈的合同意见，进行修改，确定合同的签订期限。

　　三、签订劳务派遣合同

　　双方签订《劳务派遣合同》，协助用工单位签订上岗合同。

　　四、进行协助或代理事宜

　　根据用人单位的实际情况，可以代理招聘的相关手续，或者是相关的岗位招聘事宜

　　五、劳务派遣人员的登记以及培训

　　首先对于招聘的劳务派遣工进行基础的人员登记，然后根据用人单位的用工需求，针对劳务派遣工进行特定的岗前培训。

　　六、要求劳务人员提供的资料

　　失业人员应提供：失业证、毕业证(初、高中毕业生需持技能培训证)、身份证复印件;应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证;下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证;

　　七、签订劳动合同

　　八、办理各项保险手续

　　首次参保的人员应提供身份证复印件;以前参保的人员需提供社会保险关系转移介绍信;对于未提供资料的员工，应出具一式两份的通知单，通知本人。

　　九、办理住房公积金缴纳

　　上述内容就是今元人才为大家讲解的劳务派遣工作流程的一个步骤，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请继续关注今元人才。今元人才是专业的劳务派遣公司，为企业用工需求，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。