对于存在用人方面难题的企业来说，采取劳务派遣用工是最好不过了，这样不仅能解决用人问题，还可以节省企业的用人方面的成本，当然找人力资源公司合作进行派遣用工也是有很多服务内容，大多数企业对此不是很了解，下面就让今元人才来介绍派遣用工服务包括哪些内容?

　　职工招募、进职体检。按照客户公司须要招募交代职工或者客户自行招募符合的交代职工，为客户企业供给处事人事、社会保护各项策略接洽，回答和融合处置客户建议的百般题目，准时传播最新策略规则和动静消息。并进行口试通过的职工到医院进职体检。

　　用功备案、保障交纳。按照规则，为职工交纳保障及公积金，并为交代职工处置招工委派和退工手续;

　　报酬散发、工伤申诉。按照客户报酬轨制和按月供给的报酬付出清单，控制包办容职工的报酬散发，并代扣代缴职工部分所得税和其余应向兼顾交纳的金钱。并控制向当局申诉交代职工的工伤认定、理赔事件。

　　策略接洽、争议处置。为客户供给危害提防，提早提防百般处事争议危害的展示，当展示处事争议的功夫，为客户处置百般题目。处事法接洽及为企业供给突发事变的处置倡导。 向企业供给接洽交易并协调企业处置突发事变。

　　上面就是对派遣用工服务包括哪些内容的介绍，相信对大家有了比较大的帮助，同事提醒企业找正规的平台去合作，这样才能保障派遣用工的服务质量，今元人才就是一家值得信赖的选择!公司构建由智能SaaS赋能的纵向打通人力资源服务产业链，水平拓展跨行业多场景人力资源服务系统。