人才派遣又称劳务派遣、人才租赁，是指由从事劳务派遣服务的公司 与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工单位提供劳务的一种新型用工方式。

　　劳务派遣最早产生于西方发达国家，源于用工形式多元化，满足企业、

　　员工灵活用工的需求，并有专业的人才服务机构提供专业化管理。

　　劳务派遣的最大特点是：

　　劳务派遣机构颇具专业性。劳务派遣机构承担派遣员工劳动关系主体 ---用人单位法律职责，具有专业知识和专业能力，能够解决和处理劳动 风险和纠纷的能力。用工单位承担着使用派遣员工完成本企业工作的职责。

　　劳务派遣几种常见应用模式

　　1、完全派遣：劳务派遣机构承担着向用工单位派遣员工的招聘、培训、入职、薪酬、社保、离职全部职责，承担派遣工作全部流程。

　　2、部分派遣：指劳务派遣机构承担着向用工单位派遣员工的部分职责

　　和派遣工作的部分流程。如用工单位自己招聘员工，派遣机构承担

　　着入职、薪酬、社保、离职等部分工作。

　　3、短期或项目派遣：用工单位根据自己需求，短期或个别项目实行劳

　　务派遣。

　　具备的条件

　　1、注册资金：200万元人民币。

　　2、需经人保局行政审批许可。