当前会有不少人会选择去当派遣工，很多企业在年底也是会急需比较多的员工来完成业务，派遣工们到企业上班后发现里面的员工会有涨工资的时候，大家也会比较关心自己能不能涨工资，下面就让今元人才来给我们介绍一下劳务派遣工能涨工资么?

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　　劳动派遣员工，属于事业单位编制以外的员工，受劳动法的调整;

　　劳务派遣不属于正式工，工资不是企业发放，都是由派遣公司发的，提高工资可以一起提高，但由派遣企业控制，派遣企业也可以领取工资的一定金额。

　　第四十七条用人单位应当根据生产经营特点和经济效益，自主决定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　在全额拨款的非金融机构，只要准备好了，就应该建立职业年金。职业年金与企业年金相对，属于政府机关事业单位的特殊范畴。对自负盈亏的企业而言，企业年金支出是其必要的人力成本。

　　在劳动合同中，员工的工资构成可分为固定工资和浮动工资。固定工资包括基本工资、职场工资、职场工资、技能工资浮动工资包括业绩工资、奖金、加薪等。浮动工资可以在劳动合同约定的范围内调整。

　　以上就是对劳务派遣工能涨工资么的介绍，相信大家对此有了一定的了解，其实派遣工是可以涨工资的，只不过涨的形式不同，也提醒大家要去正规的公司上班，这样才能有合理的利益保障!推荐大家选择今元人才!