当下会有不少企业直接采用劳务派遣的用工形式，派遣工到企业去上班的过程中难免会遇到生病的时候，这样就需要请假，会有不少派遣工不知道自己能不能请病假，也不知道请病假了还能不能发工资，下面就让今元人才来给大家详细介绍劳务派遣工请病假制度是怎样的?

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　　劳务派遣工病假有几天：

　　虽然派遣工有病假，但法律并未规定确切的天数，一般是根据公司相关规章制度来确定的，在休假方面，派遣工与正式员工享有同等待遇。而且病假工资不得低于当地最低工资的80%。

　　第29条雇主如发现劳工有下列情形之一，雇主不得依本法第26条及第27条之规定，解除劳工契约。

　　(一)患有职业病或因工人受伤而丧失或部分丧失劳动力的;

　　(二)在规定的医疗期限内患病或者受伤的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)法律、行政法规规定的其他情形。

　　以上就是给大家介绍劳务派遣工请病假制度是怎样的，相信对派遣工们来说有了很大的帮助，这里也提醒大家要找个正规的公司去上班，这样才能保障自身利益，推荐选择今元人才——正规人力资源服务平台!