如今越来越多的企业选择了劳务工人，也有许多人加入了劳务派遣行业，派遣用工也是分不同类型的，其中临时性派遣是很多企业会采用的，但并不是说所有的岗位都适合，下面就让今元人才来给我们介绍劳务派遣的临时性岗位有哪些?

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　　哪些岗位适合临时性派遣：

　　第66条规定，劳务派遣一般采取临时性、辅助性或替代性的方式进行。

　　临时岗位主要是针对那些常年或不稳定需求的季节性、短期性工作，比如月饼、元宵节的制作，商家的各种临时促销活动。

　　辅助性岗位，是相对于核心、关键岗位而言的。而辅助性的工作岗位所从事的工作通常都是普遍需要的，不具有独特性，不存在泄露用人单位商业秘密的威胁，也不要求用人单位进行有针对性的个人培训。所以更适合使用熟练的劳务派遣工，如清洁工，保洁工，电梯工等。

　　替代性岗位，是指所从事的工作在不同的用工单位之间都是相同或类似的，它具有很好的流动性和通用性，所以用劳务派遣工代替自己的员工更合适。替代性的岗位主要有收银员、导购员、售货员等。

　　以上就是对劳务派遣的临时性岗位有哪些的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，这里也提醒大家要找个靠谱的派遣公司合作，这样才能保证临时派遣工的质量，今元人才就是一家不错的选择，可以为企业提供正规临时派遣服务。