现在有很多企业会采用短期用工这样的方式来解决用人难题，我们也知道短期工工作都是由劳务派遣公司来进行的，很多企业之前没有具体了解过这里面的事项，所以不是很清楚其中的流程，下面就让今元人才来给我们详细大家介绍给企业派遣短期工的流程是什么?

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　　劳务派遣公司派遣短期工流程：

　　1、咨询劳务，初步了解双方意向，确认公司合法资格。

　　2、企业提出劳务派遣公司提出用工要求，确认派遣的方式，确定完全派遣或转移派遣。

　　3、依据企业提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，确定劳务员工招聘方法。

　　4、劳务派遣公司提出劳务派遣方案，根据不同企业要求及现有状况，拟订劳动派遣计划;

　　5、劳务派遣公司与企业双方洽谈劳务方案，协商劳务派遣方案内容，并在完善派遣方案;

　　6、签订《劳务派遣服务协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任。

　　短期工工资发放流程：

　　1、根据《客户服务对接表》对接事项要求核算成本。

　　2、劳务派遣公司与企业双方确认成本。

　　3、劳务派遣公司开票并送达企业。

　　4、企业划款到招才通劳务派遣公司账户。

　　5、款到后，劳务派遣公司根据约定时间发放工资。

　　上面就是给大家介绍的给企业派遣短期工的流程是什么，相信对企业来说有了很大的帮助，提醒大家要找靠谱的派遣公司合作，这样才能保证短期工的质量，今元人才就是一家不错的选择，能为企业提供正规短期工、临时工、灵活用工等服务。