随着越来越多的企业被用工难问题所困扰,只有找到合理的用工方法才能有更好发展,临时派遣用工就是比较错的形式。当然在进行派遣用工过程中有些问题要规避,下面就让今元人才来给大家详细介绍临时派遣用工要规避哪些问题?
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劳动关系不清晰。劳务派遣公司和企业签订劳务派遣协议,企业不直接与工人签订劳务合同,导致劳务关系和工作属于两家公司。
工作时间不规范。被派遣劳动者遵守企业的工作时间是正常的,但有些企业任意安排劳务派遣的加班工作、工作状态的规定,不按照规定支付加班费,也需劳务派遣公司承担责任。
工资支付不透明。因为工人的劳动关系和工作属于两个公司,部分劳务派遣公司和企业可以自由扣留工资,不支付月工资,不按规定支付加班工资等。
社会保险不参加。一些企业利用劳务派遣的形式规避社会保险义务,而劳务派遣公司不向劳务派遣工支付社会保险费,或者让劳务派遣工自己支付社会保险费。
上面就是对临时派遣用工要规避哪些问题的介绍,相信给企业带来比较大的帮助,在企业进行临时派遣用工过程中一定要谨慎对待,也提醒大家要找靠谱的劳务公司去合作!在这推荐大家选择今元人才!