11月5日至10日，第八届中国国际进口博览会（简称“进博会”）在上海如期而至。作为全球首个以进口为主题的国家级展会，这里不仅是全球创新成果与前沿理念的集中展示窗口，更是跨国企业深化合作、链接全球的核心枢纽。在这场开放合作的盛会上，今元集团亮相于国际静安「全球人力资源服务联合展区」（7.2馆A1-01展台），重点呈现一站式全球人力资源服务能力和“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”，向世界展现人力资源数字化领域的创新力量。

进博会期间，上海市人力资源社会保障局党组书记、局长杨佳瑛，副局长李炜、谭友林等走访静安区人力资源参展企业。市人社局相关处室、市人力资源公共服务中心及静安区人社局负责同志陪同。展台处，今元集团保障中心副总裁马莉向领导一行介绍新产品、新技术与新服务。杨佳瑛局长表示，当前上海人社部门正全力推进人力资源服务国际能力提升、数字化转型升级等重点任务，为各类市场主体搭建更广阔的发展平台、创造更丰富的合作机遇，希望参展企业充分依托进博会这一开放窗口，深化经贸交流与务实合作。

当下，AI技术与数字化浪潮正深刻重塑全球产业格局，数字化转型已成为企业参与国际竞争的必答题。作为人力资源服务领域的深耕者，今元集团以前瞻性战略布局，将人工智能技术与数字化生态优势深度融合，构建起覆盖全球的人力资源数字化管理新范式。

01 技术赋能：以AI核心技术，驱动人力资源管理变革

以大模型为代表的AI技术正在加速融入千行百业，这一观点成为人工智能领域的共识。而在人力资源领域，这场变革尤为深刻：传统经验驱动的管理模式正加速迭代，从“资效与人效”的单一追求，迈向“知效与智效”的升级。人力资源管理面临的合规适配、协同效率、数据打通等痛点，更亟需AI技术提供系统性解决方案。

技术赋能的核心，在于AI能力与业务场景的深度融合。今元集团旗下的梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS产品矩阵，包含梧桐ATS（智能招聘管理系统）、梧桐People（智能员工管理系统）和梧桐数字员工（AI生产力工具）。在AI技术的加持下，这些产品紧密贴合企业实际应用场景，为其提供更加精确高效的解决方案，实现了员工全生命周期管理的全流程智能化覆盖，满足企业在不同人力资源管理环节的需求。

在招聘这个企业人力管理的“入口环节”，梧桐ATS构建起高效智能的招聘闭环，将计算机视觉（CV）与自然语言处理（NLP）技术结合，对候选人的微表情和语音语调等数据进行多模态融合的情感计算，深度应用于视频简历、视频面试环节，为面试官提供科学决策依据，可提高43.6%的招聘效率。在技术赋能的同时，依托今元集团自主搭建的、汇聚10000+供应商的人力资源供应链平台，以及入驻于支付宝就业平台豆豆兼职招聘小程序，形成从智能招聘到批量化、规模化人才上岗的聚合能力，高效满足全国连锁、集团型、即时性特征的企业招聘交付闭环。

进入员工管理阶段，梧桐People则以技术破解企业经营痛点。自研基于TSA（时间序列分析）的AI算法，可通过业务预测实现劳动力需求与业务发展的动态匹配，帮助企业量化的动态调整用人需求。在功能层面，组织人事、流程管理、假勤管理、绩效管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块可自由灵活组合，满足全流程在线管理，成为企业数字化升级的“加速器”。此外还支持多元化的用工模式排班管理，无论是全职员工还是不同工时制度下的兼职人员，都可以实现快速批量排班，为企业用工提供了坚实的支持。

作为AI生产力的集中体现，梧桐数字员工AgentHR更是开启了“人+数字员工”的用工协同新模式。这款建立在大模型能力上的AI生产力工具，专注于为企业业务数字化赋能，无需代码基础即可通过自然语言训练，快速“掌握”企业业务流程，化身售前售后客服、运营专家、销售顾问等各类岗位角色。它不仅能7*24小时自动化处理重复性任务，减少人力依赖，更能通过集成企业内外部系统、融合私有知识库，提供PPT设计、数据分析等定制化服务。与梧桐ATS、梧桐People的深度联动，让其成为串联人力管理全流程的智能中枢，显著提升业务转化率与客户满意度。

02 全球视野：“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”破解跨境用工难题

针对企业在传统跨境人力资源管理存在的人才库割裂、跨国员工管理低效、跨境薪酬计算繁琐、即时发薪受阻、合规政策适配滞后、数据协同分析困难等问题，今元集团在一站式全球人力资源服务的基础上，自研构建“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”。该平台是一款深度融合AI大模型与“三端一体”架构的全球化人力资源数字化协同平台，覆盖跨境人力资源管理全流程模块，满足企业全球用工的基础管理需求。平台聚焦AI前沿技术研发，通过MCP支持多智能体（AI Agent）协同，可自动化智能完成跨境员工入离职、假期、薪酬核算发放等环节，同时AI政策中枢24小时监测全球政策，帮助企业降本合规。平台以创新技术联动上下游协同生态，重新构建跨境用工全链路管理范式，为中国企业全球化运营注入合规化、智能化、高效化的核心驱动力，助力企业全球化业务加速扩张。

为进一步降低企业出海门槛，今元集团依托多年技术沉淀与数据整合能力，推出「金柚GEO-全球用工政策查询」MCP插件。企业可在几秒内获取目标国家的社保比例、缴费基数上下限、个税起征点、税率分级、专项附加扣除政策等关键信息，且数据团队持续追踪全球政策动态并实时更新，确保用户获取到及时、准确的政策信息，为海外业务拓展保驾护航。

03 创新基石：专利布局，技术铸就坚实后盾

技术落地的背后，离不开坚实的研发实力与专利布局作为支撑。今元集团坚持“技术+服务”双轮驱动，围绕人力资源数字化场景持续迭代创新，目前已拥有30余项国家发明专利，技术成果全面融入核心业务，成为隐形的“技术后盾”。

以“AI模型迭代中的差分隐私参数保护方法”为例，该专利构建了覆盖AI模型全生命周期的动态安全防护体系，将差分隐私技术与模型参数保护结合，从流程上杜绝数据安全漏洞。通过完整的漏洞预防与修复闭环，及时发现和解决AI模型中潜在的隐私安全问题，不断提升AI模型的安全性和可靠性。今元集团的这项技术，实现了隐私保护强度与模型性能的双向提升，助力企业实现效率革新与数据安全的协同演进。

从智能招聘、员工管理、AI生产力工具到全球人才管理，今元集团的专利技术始终聚焦于“解决实际问题”，从招聘到离职打造贯穿员工全生命周期的数字化闭环管理。通过技术创新推动产品落地，从单点系统到数字矩阵，实现了从“产品驱动”到“客户价值驱动”的战略升级，全方位赋能企业全球高效增长。

AI技术作为世界科技革命和产业变革的先导力量，正加速融入经济社会发展的各领域和全过程，深刻改变着生产方式，为行业的转型升级注入强大动能。今元集团通过战略架构重组、全球化双轮驱动和智能技术引擎的立体化升级，将人力资源管理从成本中心转化为企业增长的“战略加速器”。

在全球化与AI技术深度融合的时代背景下，今元集团以进博会为窗口，展现中国人力资源服务企业的技术实力与全球视野。未来，集团将持续以创新为引擎，深化AI技术在人力资源场景的应用，为更多企业出海提供高效合规的人力管理支撑，以数字化创新实践助力全球产业升级，用技术搭建合作桥梁，赋能企业在全球舞台实现高质量发展。