随着经济的不断发展，越来越多的企业通过劳务派遣来缓解用工压力。劳务派遣主要是能够帮助企业解决招聘难、用工难的问题，帮助企业降低人事成本。对此很多人都有疑问，既然劳务派遣这么好，在杭州地区选择这种方式的也有很多，那么，劳务派遣这种方式适用于企业所有的岗位吗?下面今元人才小编就为大家分析一下这个问题。

现如今，劳务派遣被渐渐规范化，劳务派遣暂行规定也明确表示劳务派遣这种方式只能在企业临时性、替代性、辅助性的岗位上实施，且企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%，这看似是针对劳务派遣的，但其实是对劳务派遣的一种保护，不管是对于企业还是对于劳务派遣来说，都是比较好的。