从国家人社部的官方数据来看，根据不完全统计的数据，企业劳动纠纷有超过百分之五十以上，都是薪酬方面的的纠纷。因此，企业在劳资管理方面，希望减少纠纷，降低管理成本和提升管理效率，在跟员工的薪酬管理上，一定要下足功夫。那么到底企业的HR如何简单明了的和员工说清楚薪酬?

今元人才官网人事资讯：绩效考核工具的运用，是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用，可以针对不同的部门，不同的工作岗位，对员工的工作业绩，工作能力，工作态度等进行全方位的评估，保证绩效考核的客观性和有效性。那么， 可能有人会问：你们公司在绩效体系建设时，有没有采用考核工具?等等一系列关于绩效考核方面的问题。