企业多用临时工，或者频繁调整、更换员工，多用新人，最主要的原因，还是企业从事的生产经营范围，所需要的都是简单劳动。企业用工为了节省成本，最大程度降低经营风险，多喜欢使用临时工，或者劳务派遣工。这类企业，人事部门常年四季都在招聘，老职工待遇不高，在企业的地位和前途都没有特殊照顾，经常辞职或者因各种各样的原因被辞退，人员更替较快。