我们在工作中，难免会遇到一些节假日需要加班的情况，这是正常的现象。一般在企业中，员工如果是加班的话，是会给加班费作为补偿的，那么那些被劳务派遣公司派遣到用工单位的员工呢?是否会有加班费呢?毕竟这个涉及到两个单位：劳务派遣公司跟用工单位。下面今元人才小编就为大家详细介绍一下。

迄今为止，劳务派遣这种方式对于我们来说应该都是非常清楚的，自从劳务派遣出现之后，就在市场上快速发展，很多的企业都会通过这种方式来降低成本，提高企业效益的。随着劳务派遣的不断发展，现在几乎每个地区都有劳务派遣公司的存在，比如说济南，在这个地区做劳务派遣业务的公司少说也有六七家，这一方面还受市场大环境的影响，另一方面还是因为济南企业对于劳务派遣的需求在不断的增加。下面今元人才小编就具体为大家讲讲关于济南劳务派遣的那些事。

劳务派遣是近年企业选择比较多的一种用工形式，它主要的特征是用人不管人，这在极大的程度上降低的企业的管理成本，对于企业是非常有好处的。由于现在劳务派遣用工逐渐规范化，也有一些新的规定出台来约束派遣用工的，对于劳务派遣连带责任你又了解多少呢?下面今元人才小编就带大家了解一下。

企业用工难、招聘难一直是企业存在的问题，随着劳务派遣方式的出现这种情况才逐渐改善。劳务派遣用工是一种新型的企业用工模式，它主要是指企业根据自己的业务需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业的需求派遣相应的人才去企业服务，这些劳务派遣工由企业管理。相信大家也是非常清楚的，现在大部分企业的招聘业务基本上都是会委托给劳务派遣公司，很少自己公司直接进行招聘。对此很多人都有疑问，既然企业经常使用劳务派遣，那么到底是劳务派遣工好还是企业正式工好呢?下面今元人才小编就为大家详细分析一下。