当下越来越多的企业会面临用工难的情况，这时就需要找到合适的解决方法，劳务派遣就是解决用工上的问题的有效方式，但现在市场上面的劳务派遣公司有很多，企业在选择的时候就要谨慎点，以免找到不正规的合作给自己造成影响，下面就让今元人才来说说为什么企业要选专业劳务派遣公司合作?

我们辛苦的工作就是为了得到一份工资，用人单位是没有权利随意克扣员工工资的。当下有很多的劳务派遣公司存在，因此劳务派遣员工的群体也是很大，出现随意克扣工资的情况是我们都不想遇到的，但如果选择了不正规的劳务派遣公司，这样劳务派遣工们就会比较担心，下面就让今元人才来介绍劳务派遣公司随意克扣工资怎么办?

成本是劳务派遣工作开展必不可少需要考量的内容，尤其建立在优化成本的前提下开展更高效的工作落实，更是确保人效的基本要素。所以劳务派遣公司尽可能的通过质量保证的前提下，降低合作的成本支出，很多企业对此表示怀疑，那么到底企业与劳务派遣公司合作性价比高吗?来看看今元人才给大家介绍一下吧。

现在员工到企业上班，那么单位必须为其缴纳社会保险费用，建立社保关系。一般职工入职后单位都为其办理社保，但当下有很多企业会采用劳务派遣的用工形式，这样很多的劳务派遣员工就会比较关心这样的问题，那么到底劳务派遣工的社保应该谁给缴纳呢?来看看今元人才给大家介绍一下。

黄某于2016年9月入职广州耀阳企业管理公司，并签订了为期半年的劳动合同。入职后，黄某被安排至广州锦洪汽车零部件制造公司工作，岗位是操作工、冲压工