社保是我们每个人都需要缴纳的，因为它关系到我们退休后的养老待遇。一般在企业上班的时候，都会由企业统一为我们缴纳社保。但是对于企业来说，员工可能会出现离职、增员的情况，这个时候缴纳社保是比较复杂的，稍有不慎就会出现漏缴、断缴的情况。所以说，社保外包这项业务必然是会受到企业的喜爱，因为它可以帮助企业降低社保风险，减轻HR的负担。那么社保外包到底是什么意思呢?它合法吗?下面今元人才官网小编就为大家介绍一下。

缴纳社保是公司对于员工的一种福利，也是公司应尽的业务。给员工缴纳社保一般都是由企业的人事部门来处理的，但是随着一些员工的增员、减员，缴纳社保对于公司来讲就变成一件非常占用时间的工作，所以现在越来越多的企业选择了社保外包，把员工的社保缴纳外包出去，交给第三方专业的社保外包公司来处理。那么社保外包出去对公司有什么影响呢?下面今元人才官网小编就为大家介绍一下。

随着我们社保意识的不断提高，人们对于社保的重视度也越来越高，现在几乎每个人都会缴纳社保。许多人去企业面试的时候，对于公司是否给缴纳五险一金也是特别重视。对于企业来说，虽然说给员工缴纳社保是企业的义务，但是雇佣一个专员负责社保事宜耗费的成本实在是太高了，所以很多的公司都是把社保外包出去，交给专业的社保外包公司来处理。那么，专业的社保外包公司该如何选择呢?

企业社保代缴，相信大家都有了解过，代缴社保说的是指企业委托人力资源公司帮助企业缴纳员工的社保，操作社保事务办理，会有一些企业之前没接触过，对此不是很放心，其实这个要看第三方平台是否正规，下面就让今元人才官网来介绍企业委托第三方代缴社保怎么样?

企业社保代理服务是说一些没有专人负责职工社保的企业，委托第三方人力资源公司代理企业操作企业社保账户，每月帮助员工办理社保缴费等一系列的事务。但很多企业不知道具体社保代缴有哪些内容，想具体了解一下，下面就让今元人才官网给我们详细介绍一下企业进行社保代理主要包含哪些内容?