近这几年劳动派遣用工，十分受欢迎，导致有些企业出现了滥用派遣工的情形，因为劳务派遣可以让企业降低招聘成本，提高效率，这些派遣用工的好处，成为了企业滥用派遣员工的原因，其实企业滥用派遣工的危害是很大的，下面就让今元人才来给我们详细介绍企业滥用劳务派遣工有哪些危害?

劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用工可以帮助企业降低用工风险，提高效率，现在很多企业都会用，当然并不是所有的岗位都适合的，下面就让今元人才来介绍企业哪些岗位适合劳务派遣用工?

现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工形式，既节省企业成本又能更好的为公司服务。但是随着劳务派遣的劳动者越来越多，国家对于这一块的法律保障体系还不是很健全。所以，很多劳务派遣工都会存在很多疑问，比如：劳务派遣工可以转正吗?劳务派遣合同可以签吗等等一系列的问题。接下来就由今元人才小编为大家仔细讲解一下。

作为一名劳务派遣职工，您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由今元人才为您详细解答。