劳务派遣是现在很多企业都会采用的一种形式，现在对于派遣用工的规定也越来越严格，而且企业进行劳动派遣的过程中还是存在一些问题，但有很多企业之前没有用过这样的方式，不知道具体要怎样去注意，下面就让今元人才给我们详细介绍一下企业劳务派遣过程中要注意什么?

派遣用工是现在很多企业都会采用的，但是我们做什么事情都有一定的风险性的，当然使用劳务派遣工也不例外，在派遣的过程中会产生一定风险，那么企业应该如何对于如何规范劳务用工，规避劳动派遣用工带来的风险，来让今元人才给大家介绍如何控制劳务派遣用工中的风险?

劳务派遣是指企业选择与劳务派遣公司进行合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求，招聘相应的人才去企业服务，以此来降低企业的用人成本，提高企业办事效率，所以现在很多的企业都会选择这种方式。但是万事万物都不是绝对的，都有各自的有点跟缺点，企业选择劳务派遣，可能在使用过程中出现一些劳动争议的风险。那么遇到这种情况是，用工单位应该如何防范呢?下面今元人才小编就为大家介绍一下。

劳务派遣的是现在越来越多企业会采用的一种用工方式，这样可以让企业有效节省成本，但是劳动派遣的过程中还是存在一定的风险，企业只有掌握和了解清楚，才能更好的进行劳务派遣，这也是很多企业们比较关心的，下面就让今元人才来介绍一下劳务派遣用工过程中都要注意哪些?

现在有很多的企业会采用劳务派遣的用工方式，因此很多人会选择去劳务派遣公司上班，相信很多派遣工们都遇到过被企业退回的的情况，派遣单位会根据派遣员工被退回的原因来用不同的方法处理，下面就让今元人才给我们来详细讲解劳务派遣工被企业退回要怎么处理?