在激烈的竞争环境下，目前很多企业为了自身更好的发展，都会选一家人力资源服务外包公司合作。现在的人力资源外包服务公司有很多，企业们也是想找一家放心的平台去合作，那么怎么选一家好的人力资源外包公司成了企业们比较关系的，下面就让金柚网来给大家详细介绍一下。

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　　1、深入了解外包商的能力。该公司是否展示出提供全面服务的能力，能否为企业提供度身定制的服务?

　　2、彻底调查合作伙伴的财政能力，以确保其有长期合作的能力。

　　3、企业文化很重要。任何企业都有其认同和尊重的文化，都会用一定的价值观、价值尺度去衡量各项工作。选择外包商时，应关注对方是否拥有共同的价值观。

　　4、人力资源外包服务商的服务内容，在广度上、深度上能否满足企业的需求?这在选择外包商时必须进行全面了解和认真评估。另外，考察服务商增值服务的内容和水平，如对派遣员工的教育、职业关怀、补充保险(意外、补充商业保险)、政策咨询、争议调解等内容。

　　5、服务商的品牌是企业选择时的一个重要依据。品牌的背后是服务商的知名度和信誉度。

　　6、了解外包商的经验，是否具备丰富的行业经验?能否为企业预防和处理可能出现的问题甚至争议和纠纷。

　　总之，人力资源外包能使企业人力资源管理部门从法定性、事务性、日益繁琐性的工作中解脱出来，从而把精力投入到更有价值的方面———专注于人力资源战略规划和开发，如人力资源的战略规划、职业生涯规划、提高员工满意度、组织建设、企业文化建设、核心决策等事项。

　　通过上面对怎么选一家好的人力资源外包公司的介绍，企业已经都有了很充分的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。