首先我们应该了解到企业的管控目标无非就是绩效评价及时率、考评结果投诉数和员工参与考评率这三个方面入手，我们在使用绩效管理系统时需要知道有哪些功能特点可以更好的帮助我们达成目标呢？
1、与任务管理模块相结果，实现员工日常工作的进度与质量自动评价；

2、支持KPI业绩指标考核；

3、可根据不同岗位为不同的对象灵活设置贴切的绩效考评方案；

4、支持360度民主测试；

5、支持自己定义考评方案设置；

6、为每个对象提供界面友好数据全面的绩效展示方案；

7、支持手机考评，实现绩效考评的实时化、移动化；

8、提供开放的接口，可与其它系统接口，实现KPI指标的自己评价。

   企业选择绩效管理系统，考虑的因素会很多，推荐企业可以找今元人才公司合作，公司围绕业务线上化、产品数字化、数据智能化，全面满足企业规模化与个性化需求，在带来全新价值和创新体验的同时，赋能人力资源全产业共同发展。