7月13日,一则消息引爆了全网,互联网电商巨头京东直接宣布要用2年的时间全员工资涨成16薪,消息一出全网震惊,这么敢发钱的公司真是让人羡慕嫉妒恨,大家不禁都想问,这种别人家的公司到底是怎么炼成的?凭啥这么敢发钱?
说实在看到京东这么发工资,相信很多人最大的感觉是实在是羡慕嫉妒恨啊,为什么别人家的公司都是这样呢?那么为什么像京东这样的公司,又这么敢于如此大规模的加薪涨工资呢?
首先,我们要明白,当前伴随着整个中国互联网经济的发展,发展到这个阶段之后,整个互联网企业的竞争已经从原先的竞争方式向着深刻更加有内涵的深度竞争转移。
在这样的竞争状态之后,企业的竞争已经逐渐演化成为人才的竞争,哪个企业能够拥有更加强有力的员工队伍,谁才有可能在市场上脱颖而出,所以当前无论是华为还是京东其实都在加大对于员工的激励,通过激励来激发员工的积极性,从而提升业绩增长速度,这才是各大互联网公司最需要的东西。
其次,对于当前的各大互联网巨头来说,赚钱其实并不困难,我们就以京东为例,一季度两千多亿的营收,完全可以支撑其给员工开更高的薪酬,其实公司业绩足够好这才是互联网巨头敢于开高薪的原因。
其实给员工开高薪并不是一件亏的事情,这是因为高薪可以充分的调动员工的生产积极性,还可以产生千金买马骨的效应,吸引更多的人才加入公司,从而让精英人才给公司创造更多的价值,这种好事何乐而不为呢?
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