今元人才官网人事资讯：在职场中，我们可以经常听到那些抱怨自己工资低的人，羡慕那些明明干的活是一样的，却照样可以拿到高薪的人。但是抱怨归抱怨，你是否站在自己的角度想想，为什么同样的工作，别人却可以拿到高薪呢?下面今元人才官网就带大家一起来分析一下。

　　一、积极

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

　　1、 从“要我做”到“我要做”;

　　2、 主动分担一些“分外”事;

　　3、 先做后说，给上司惊喜;

　　4、 学会毛遂自荐;

　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步;

　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　二、效率

　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;

　　2、 心无旁骛，专心致志;

　　3、 量化、细化每天的工作;

　　4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

　　5、 牢记优先，要事第一;

　　6、 防止完美主义成为效率的大敌。

　　三、结果

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，

　　无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。

　　企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、 一开始就要想怎样把事情做成;

　　2、 办法永远要比问题多;

　　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

　　4、 没有条件，就创造条件;

　　5、 把任务完成得超出预期。

　　四、敬业

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。

　　学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。

　　很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

　　2、 提供超出报酬的服务与努力;

　　3、 乐意为工作作出个人牺牲;

　　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息;

　　5、 重视工作中的每一个细节。

　　所以，我们不要总是抱怨自己拿到的工资比别人的少，要先从自身的角度去考虑，看看是不是自己缺少什么，要有一颗上进的心，这样才有可能在职场中拿到满意的薪资。