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什么样的员工企业可以给到高薪?
2019-08-06 10:51:15
来源:今元人才官网

  今元人才官网人事资讯:在职场中,我们可以经常听到那些抱怨自己工资低的人,羡慕那些明明干的活是一样的,却照样可以拿到高薪的人。但是抱怨归抱怨,你是否站在自己的角度想想,为什么同样的工作,别人却可以拿到高薪呢?下面今元人才官网就带大家一起来分析一下。

“如何拿到高薪”

  一、积极

  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  1、 从“要我做”到“我要做”;

  2、 主动分担一些“分外”事;

  3、 先做后说,给上司惊喜;

  4、 学会毛遂自荐;

  5、 高标准要求:要求一步,做到三步;

  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

  二、效率

  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

  1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;

  2、 心无旁骛,专心致志;

  3、 量化、细化每天的工作;

  4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

  5、 牢记优先,要事第一;

  6、 防止完美主义成为效率的大敌。

  三、结果

  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,

  无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。

  企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1、 一开始就要想怎样把事情做成;

  2、 办法永远要比问题多;

  3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

  4、 没有条件,就创造条件;

  5、 把任务完成得超出预期。

  四、敬业

  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。

  学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。

  很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

  2、 提供超出报酬的服务与努力;

  3、 乐意为工作作出个人牺牲;

  4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  5、 重视工作中的每一个细节。

  所以,我们不要总是抱怨自己拿到的工资比别人的少,要先从自身的角度去考虑,看看是不是自己缺少什么,要有一颗上进的心,这样才有可能在职场中拿到满意的薪资。

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