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作为企业HR,如果你懂这几点,薪酬可能会比现在要高的多
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  今元人才官网人事资讯:作为一个专业的企业HR来讲,不说是经历过大风大雨,但是也是阅人无数。但是在薪酬方面,却不一会拿到高薪,决定你薪酬水平的,最重要的可能不是能力,可能是以下这几点:

“决定薪酬的几个因素”

  学历以及工作背景

  在HR行业混迹多年,真的看明白了,

  HR这个职业,又不像销售这类能直接看到结果的职业,

  所以HR是一个看学历看工作背景的职业,背靠大树好乘凉,几乎不存在屌丝逆袭的情况。

  不管你多牛逼,

  1000人的企业不会请一个100人的企业的HRD或VP;

  同样1万人的企业也不会请1000人的企业的HRD/VP。

  你的过往经历中,公司的规模和知名度决定了你能去怎样的公司,也决定了你的薪酬水平。

  面试能力

  HR不是销售,拿出结果很难,那如何面试,就变成了非常重要的技能。

  嘴巴会说的,有气场的,甚至长相气质好的,就成为了非常重要的优势。

  在专业方面,重要的不是你做的怎样,甚至你做没做过都不要紧,但是你能说的出来,说得清楚,就很重要了。

  气场这个东西,就是我们说的有没有那个范儿,如果你是想成为HR的一把手,还是要注意自己说话的语气、语调甚至动作表情,起码气场上要看上去像个领导。

  行业

  雷军曾说过一句广为人知的话:站在风口上,猪都可以飞起来!

  我经常听不少传统行业的HR吐槽说,互联网行业的HR水平差。是的,不得不承认,互联网行业的HR总体水平不高,但就是因为行业在风口,在趋势中,个人的能力和水平已经不是最重要的。

  所以选择行业很重要,行业是什么,行业就是大势,不管你处于什么样的职位。比如互联网行业的HR的薪酬水平就是比制造业高,而且高很多,如医药、地产类的,这些行业的薪酬一直是相对领先的。

  以上这几个因素,可能会比你的专业能力更加重要,决定着你的薪酬水平。好了,关于薪酬方面的知识小编今天就为大家讲解这么多,希望大家能够喜欢。想知道更多关于薪酬方面的知识,请继续关注今元人才官网。

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