今元人才官网人事资讯：作为一个专业的企业HR来讲，不说是经历过大风大雨，但是也是阅人无数。但是在薪酬方面，却不一会拿到高薪，决定你薪酬水平的，最重要的可能不是能力，可能是以下这几点：

　　学历以及工作背景

　　在HR行业混迹多年，真的看明白了，

　　HR这个职业，又不像销售这类能直接看到结果的职业，

　　所以HR是一个看学历看工作背景的职业，背靠大树好乘凉，几乎不存在屌丝逆袭的情况。

　　不管你多牛逼，

　　1000人的企业不会请一个100人的企业的HRD或VP;

　　同样1万人的企业也不会请1000人的企业的HRD/VP。

　　你的过往经历中，公司的规模和知名度决定了你能去怎样的公司，也决定了你的薪酬水平。

　　面试能力

　　HR不是销售，拿出结果很难，那如何面试，就变成了非常重要的技能。

　　嘴巴会说的，有气场的，甚至长相气质好的，就成为了非常重要的优势。

　　在专业方面，重要的不是你做的怎样，甚至你做没做过都不要紧，但是你能说的出来，说得清楚，就很重要了。

　　气场这个东西，就是我们说的有没有那个范儿，如果你是想成为HR的一把手，还是要注意自己说话的语气、语调甚至动作表情，起码气场上要看上去像个领导。

　　行业

　　雷军曾说过一句广为人知的话：站在风口上，猪都可以飞起来!

　　我经常听不少传统行业的HR吐槽说，互联网行业的HR水平差。是的，不得不承认，互联网行业的HR总体水平不高，但就是因为行业在风口，在趋势中，个人的能力和水平已经不是最重要的。

　　所以选择行业很重要，行业是什么，行业就是大势，不管你处于什么样的职位。比如互联网行业的HR的薪酬水平就是比制造业高，而且高很多，如医药、地产类的，这些行业的薪酬一直是相对领先的。

　　以上这几个因素，可能会比你的专业能力更加重要，决定着你的薪酬水平。好了，关于薪酬方面的知识小编今天就为大家讲解这么多，希望大家能够喜欢。想知道更多关于薪酬方面的知识，请继续关注今元人才官网。