近期，一次性扩岗补助、一次性创业补贴、失业保险稳岗返还等政策密集出台，从企业用工到个人创业，补贴覆盖范围进一步扩大，补贴标准持续加码，经办模式也迎来新优化。
01 苏州：按1000元/人的标准享受一次性扩岗补助
近日，江苏省人力资源社会保障厅、江苏省教育厅、江苏省财政厅及江苏省税务局联合发布了《关于延续实施一次性扩岗补助和扩大社会保险补贴范围政策有关工作的通知》。该通知明确表示，对招用2026届高校毕业生，2024届、2025届离校未就业高校毕业生，16-24岁登记失业青年三类人员的单位，按1000元/人的标准享受一次性扩岗补助。补贴政策执行期限截至2026年12月31日，申领期限截至2027年3月31日。
政策原文：
https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2026/8/31/art_77276_11823078.html#1
（一）享受对象范围。对招用2026届高校毕业生，2024届、2025届离校未就业高校毕业生，16-24岁登记失业青年三类人员的单位，按1000元/人的标准享受一次性扩岗补助。享受补助须同时符合以下条件：
1.单位性质属于企业或社会组织（指社会团体、民办非企业或基金会），为三类人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上，且在省级初筛数据比对时单位和人员均处于正常参保缴费状态。
2.单位招用三类人员首月参保时间应在2026年（不区分以往年度三类人员是否在其他单位参加社会保险）。
3.高校毕业生指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育等毕业生；登记失业青年应失业登记和在申领单位首月参保时，年龄在16-24周岁范围内。
4.三类人员身份信息之前未被用于申请一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴或一次性见习补贴。
劳务派遣单位享受一次性扩岗补助有关经办模式、资金分配及监督管理方式参照2025年度稳岗返还政策实施。
（二）申领发放方式。采取主动服务与单位自主申请相结合的方式，向符合条件的单位发放一次性扩岗补助。省人社厅定期下发符合条件的单位和人员明细，由各地比对人社部普通高校应届毕业生身份核验接口、人社一体化信息平台信息进行复核，确认享受单位资格及人员身份后，通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn）向单位发送是否接受补助的确认信息，经单位确认并公示无异议后及时发放。对没有对公账户的小微企业，经企业确认及授权后，可将资金拨付至当地税务部门协助提供的社保缴费账户。单位可自主至人社部门服务窗口进行线下申请，需携带企业营业执照副本复印件和招用人员花名册等相关资料。
02 湘潭：最高可获3万元一次性创业补贴
近日，湘潭市人力资源和社会保障局、湘潭市财政局联合印发《湘潭市一次性创业补贴发放管理办法》，以“三个取消、两个并行、一个承诺”为重点，全面降低创业群体申领门槛。符合条件的创业者，最高可获3万元一次性创业补贴。
政策原文：
https://www.xiangtan.gov.cn/109/171/174/content_1453295.html?f_link_type=f_linkinlinenote&flow_extra=eyJpbmxpbmVfZGlzcGxheV9wb3NpdGlvbiI6MCwiZG9jX3Bvc2l0aW9uIjowLCJkb2NfaWQiOiI5MzY1NWEwMjMyNjU1ZjIzLTk2MTVjMTAzOGJiZjY0ZGYifQ%3D%3D
一、条件放宽，四类群体可申报
新办法明确，申报对象须同时满足创业主体和申请人身份双重条件。创业主体须为在湘潭市首次创办的小微企业、个体经济（含个体工商户、家庭农场）、农民专业合作社等，正常经营满1年。申请人仅限院校在校学生、离校2年内高校毕业生、返乡入乡农民工、就业困难人员四类群体，须为持股比例不低于20%的法定代表人或合伙人、股东。近1年内通过变更登记取得相关身份的人员不可申报。
同一自然人、同一市场主体在湖南省内仅可享受一次一次性创业补贴，已在省内其他地市申领过的，湘潭市不再重复受理。
二、标准提高，补贴最高3万元
补贴标准由基础补贴和吸纳就业上浮补贴两部分构成，两项合计每户最高不超过3万元。
基础补贴方面，个体经济、农民专业合作社为5000元/户，院校在校学生、离校2年内高校毕业生创办的为1万元/户；小微企业为7000元/户，上述两类人群创办小微企业的为1.2万元/户。
吸纳就业上浮补贴分两档，仅可择一适用：招用员工签订1年以上劳动（劳务）合同并连续缴纳3个月以上企业职工基本养老保险的，每新增吸纳1人上浮1500元；签订1年以上劳动（劳务）合同、3个月足额发放工资但未缴纳企业职工基本养老保险的，每新增吸纳1人上浮1000元。
03 内蒙古：出台多种补贴形式，实行“主动告知+自主申请”经办模式
近日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅及国家税务总局内蒙古自治区税务局联合发布《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。
政策原文：
https://rst.nmg.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zhengcewenjian/202608/t20260817_2941562.html
一、延续实施失业保险稳岗返还政策
参保企业足额缴纳失业保险费12个月（含）以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳当年度失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。裁员率按照企业上年度解除、终止劳动关系且符合领取失业保险金条件人数与上年度月平均参保人数之比确定，月均参保人数采取四舍五入取整数的方法计算。对严重违法失信企业、列入出清名单僵尸企业和不符合当地环保政策的企业不予返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
二、延续实施一次性扩岗补助政策
自2026年1月1日起，招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月（含）以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，可按规定申请一次性扩岗补助，每招用1人补助1500元。
三、优化技能提升补贴政策
参加失业保险12个月（含）以上的企业在职职工或正在领取失业保险金人员，取得列入自治区急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，以及取得应用范围较广的企业人力资源管理师、劳动关系协调员（师）、设备点检员、公共营养师证书的，可以申请技能提升补贴。补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元，对于列入自治区急需紧缺职业（工种）目录的，补贴标准上浮10%。每人每年可享受1次补贴，对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，每人每年可增加2次补贴申请次数，全年申请次数不能超过3次。企业人力资源管理师、劳动关系协调员（师）、设备点检员、公共营养师需符合证岗相适情形。对于经营范围涉及多行业的企业，同时属于主营业务的，可向当地人社部门申请报备相应的行业类别与业务范围对应的职业中类，取得相应证书的，可按满足职业中类与所在企业行业类别一致申请技能提升补贴。对于本《通知》印发前对缴费已满36个月的企业职工发放的技能提升补贴次数，纳入全年补贴次数。
四、持续优化经办服务
进一步优化稳岗返还“免申即享”经办模式，主动向符合条件的企业推送政策信息和资金用途，经确认领取后及时发放返还资金；对没有对公账户的小微企业，经企业确认及授权后，可将资金返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户。通过信息比对未筛查出来的参保企业，可在自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.nmg.gov.cn/）网上办事大厅单位办事专栏进行自主申请。对于企业违法失信情况，要根据企业信用评价报告进行甄别，对政策执行期间恢复信用的，可解除惩戒措施，按规定发放稳岗返还资金。一次性扩岗补助继续实行“主动告知+自主申请”的经办模式，按月比对生成符合条件的人员信息推送至各经办机构审核。各地要强化主动服务，畅通稳岗扩岗资金发放渠道，加快审核发放，充分释放政策红利。
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