01 浙江：非私营年平均工资14.19万，信息服务业超33万领跑
6月16日，浙江省统计局发布《浙江省2025年度单位就业人员年平均工资统计公报》，《公报》显示，2025年浙江省非私营单位就业人员年平均工资为141902元，比上年增加4663元，增长3.4%；私营单位就业人员年平均工资为80384元，比上年增加3154元，增长4.1%。
政策原文：
https://tjj.zj.gov.cn/col/col1229129205/art/2026/art_d56c2fc8a9d2478b9913488b8e5d1eb8.html
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对法人单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。浙江省2025年度单位就业人员分行业年平均工资表如下：
图片来源：浙江省统计局官网
02 山东：传统行业支撑稳固，电力、采矿业仍稳居前列
6月23日，山东省统计局发布2025年城镇单位就业人员年平均工资情况。数据显示，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资112857元，城镇私营单位就业人员年平均工资61984元，均较2024年有所增长。
政策原文：
http://tjj.shandong.gov.cn/art/2026/6/23/art_6109_10324090.html
一、城镇非私营单位
2025年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资112857元，比上年增加4726元，增长4.4%。其中在岗职工年平均工资115463元，比上年增加4731元，增长4.3%。
图片来源：山东省统计局官网
二、城镇私营单位
2025年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资61984元，比上年增加788元，增长1.3%。其中在岗职工年平均工资62076元，比上年增加697元，增长1.1%。
图片来源：山东省统计局官网
03 江西：内资单位年平均工资领先
6月23日，江西省统计局近日发布2025年江西省城镇单位就业人员年平均工资情况。数据显示，2025年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为99446元，城镇私营单位就业人员年平均工资为57223元。
政策原文：
https://tjj.jiangxi.gov.cn/jxstjj/col/col38582/content/content_2069259982204477440.html
一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况
2025年，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为99446元，比上年增加3696元，同比增长3.9%。其中，在岗职工年平均工资101263元，增长3.8%。按行业门类、登记注册统计类别分组的城镇非私营单位就业人员及在岗职工年平均工资详情如下：
图片来源：江西省统计局官网
二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况
2025年，江西省城镇私营单位就业人员年平均工资为57223元，比上年增加731元，同比增长1.3%。 按行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详情如下：
图片来源：江西省统计局官网
04 甘肃：信息传输、软件和信息技术服务业等出现负增长
甘肃省统计局于6月2日发布2025年甘肃省城镇单位就业人员年平均工资情况。据数据统计，2025年全省城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为107376元和53088元。
政策原文：
https://tjj.gansu.gov.cn/tjj/c109459/202606/174341656.shtml
一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况
2025年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资107376元，比上年增加6203元，增长6.1%。按行业门类分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详情如下：
图片来源：甘肃省统计局官网
二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况
2025年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资53088元，比上年增加589元，增长1.1%。按行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详情如下：
图片来源：甘肃省统计局官网
05 江苏：金融业年平均工资破22万居首位
6月24日，江苏省统计局发布2025年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况。2025年江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为134969元，城镇私营单位就业人员年平均工资为79868元。
图片来源：江苏省统计局官网
06 什么是社会平均工资？对我们有哪些影响？
关于平均工资，一般采用以下几种统计指标：
1.城镇非私营单位在岗职工平均工资；
2.城镇非私营单位就业人员平均工资；
3.城镇私营单位就业人员平均工资；
4.全口径城镇单位就业人员平均工资。
按照有关规定，职工本人要以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数：
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费（下限）；
超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费（上限）。
那么，这里的当地职工平均工资，应该用上面哪种口径的平均工资呢？
我们在社保中常说的“社会平均工资”，在2019年之前一般是指“当地城镇（非私营）单位在岗职工平均工资”；2019年之后，一般是指“当地全口径城镇单位就业人员平均工资”。
国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
政策原文：
https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2019-04/04/content_5379629.htm
职工养老保险缴费基数上下限，按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定。
职工医疗保险以市级统筹为主，所以，很多地区的医保缴费基数上下限，是按照全市全口径城镇单位就业人员平均工资确定；也有些地区医保基数实现了全省统一，按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定。
社会平均工资是征缴和支付各项社会保险、住房公积金，制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据。因为社平工资决定社保上下限，社保上下限确定后，部分职工的社保缴费基数将会变化。对于员工来说，因社平工资上调，部分人员的工资将会上涨。
