01 重庆：扩大社保补贴范围，按个人缴费额25%给予补贴

重庆市人力社保局出台《关于加快落实扩大社会保险补贴范围和一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，加快推动扩大社会保险补贴范围和一次性扩岗补助政策落地见效，激励企业扩岗吸纳就业。《通知》明确，按照社会保险个人缴费额的25%给予补贴。

原文连接：

https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zfxxgkml/zcwj_145360/jfxzgfxwj/202510/t20251014_15078112.html

一、扩大社会保险补贴范围政策

1.补贴对象及标准

重点行业领域的中小微企业与重点群体签订1年以上劳动合同，2025年按规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴。

重点行业领域包括：重庆市制造业，信息传输/软件和信息技术服务业，批发和零售业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业（包括家政、家电维修、洗浴、人像摄影、洗染、美容美发等）。

重点群体包括：2025届高校毕业生，2023届和2024届离校未就业毕业生，2025年登记失业半年以上人员，以及防止返贫监测对象。

2.补贴期限

补贴由中小微企业申请，申请期限至2025年12月底，以企业提交申请时间为准。

补贴期限为1年，从企业2025年为上述重点群体实际缴纳社保当月开始计算，采取“先缴后补、按月发放”方式，最晚发放时间不得超过2026年底。符合条件的重点群体累计享受补贴期限不得超过12个月。

二、一次性扩岗补助政策

将社会组织（包括社会团体、基金会、民办非企业单位）纳入一次性扩岗补助补贴范围，享受条件、补贴标准、经办流程等按照《关于调整优化部分就业创业扶持政策经办程序的通知》（渝人社发〔2024〕17号）执行。

02 广东：符合条件企业可领12个月补贴

9月28日，广东省人力资源和社会保障厅联合广东省财政厅和广东省农业农村厅出台《关于实施个人社会保险补贴有关事项的通知》。通知自印发之日起实施，有效期至2026年12月31日。

原文链接：

http://www.gd.gov.cn/gdywdt/bmdt/content/post_4782508.html

一、补贴条件

重点行业领域的中小微企业与重点群体签订1年以上劳动合同，2025年按规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。

二、补贴标准

每月补贴标准为个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费金额之和的25%，从企业2025年为劳动者实际缴纳社会保险当月开始起算，按照实际缴纳月数计算，同一人员补贴期限最长累计不超过12个月。

三、重点行业领域的中小微企业范围

1.属于在广东省内登记注册的企业或企业分支机构，不包括个体工商户等非企业性质的单位。

2.属于制造业、生活服务业（包括批发和零售业，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业）。

3.按照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》，未被划分为大型企业。

四、重点群体范围

1.毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生。

高校毕业生包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。其中，毕业年度高校毕业生指毕业时间为2025年的高校毕业生，离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2023年。技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，参照高校毕业生享受本政策。

2.登记失业半年以上人员

本次实现就业时间为2025年内，且本次实现就业前为在广东省已办理失业登记且已连续失业180天以上的人员。

3.防止返贫致贫监测对象

指被农业农村部门认定为监测对象的人员，具体包括脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户。

03 福建：出台提高失业保险稳岗返还比例等13条稳就业措施

9月30日，福建省政府办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持的通知》，提出13条稳就业措施。

原文链接：

https://www.fujian.gov.cn/zwgk/zxwj/szfbgtwj/202509/t20250930_7017824.htm

一、提高失业保险稳岗返还比例。对符合稳岗返还条件的相关企业提高失业保险稳岗返还比例，中小微企业返还比例不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%，大型企业返还比例不超过50%，政策执行期限至2025年12月底。

二、落实阶段性缓缴社会保险费政策。相关企业生产经营确有困难的，可按规定申请阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，缓缴期间免收滞纳金。

三、扩大社保补贴覆盖范围。重点群体在重点行业领域的中小微企业就业，并签订1年以上劳动合同，2025年企业按规定为其新缴纳或继续缴纳企业职工基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费和失业保险费的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴，补贴期限为1年，从企业2025年为其实际缴纳社会保险费当月开始计算，中途解除或终止劳动关系的，不再享受相应补贴。补贴采用“先缴后补”方式，由企业代为申请，补贴资金按月直接发放至个人社保卡账户，申请期限至2025年12月底，补贴发放时间至2026年12月底。

四、落实一次性扩岗补助。对本年度吸纳16—24岁登记失业青年就业，与其签订1年以上劳动合同并按规定足额缴纳社会保险费的企业和社会组织按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行期限至2025年12月底。所需资金从失业保险基金中列支。

五、加大以工代赈实施力度。

六、深入实施“技能照亮前程”培训行动。支持相关企业通过组织职工开展岗前培训、职业技能提升培训、转业转岗培训等多元途径稳定职工队伍，按规定给予补贴。

七、鼓励技工院校招收失业人员。

八、加强企业用工服务。

九、完善困难毕业生实名帮扶机制。

十、加强就业困难人员帮扶。

十一、保障失业人员基本生活。对生活困难的失业人员及家庭，按规定纳入社会救助范围。

十二、加强“网约式”零工平台从业人员意外伤害保障。按照“政府购买基础险+雇主自愿补充险”的模式，推动零工平台从业人员意外伤害商业保险广覆盖。基础险覆盖“网约式”零工平台各个年龄段从业人员，每单保费最高不超过5元，保额不低于30万元，由各地按规定自行组织购买服务。

十三、加强组织实施。

04 上海：实施女职工产假社保补贴，用人单位可于8月底起线上申请

8月8日，上海市人力资源和社会保障局等5部门发布《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》，推出重磅生育支持政策。该通知自2025年7月18日起施行，有效期至2030年7月17日止。

原文链接：

https://rsj.sh.gov.cn/tjypx_17728/20250808/t0035_1434756.html

一、适用对象及条件

2025年1月1日起，女职工在职期间生育子女，本市用人单位为其落实本市产假及生育假政策，并在产假及生育假期间为其缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。本市用人单位包括企业、社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。

二、补贴标准

补贴标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费、工伤保险费的单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。

三、经办程序

1.申请。社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补，一次申领”方式。用人单位应在女职工产假及生育假结束后1年内向所在区人力资源社会保障部门提出申请，提交补贴申请表、出生医学证明（能够通过数据共享获取的免予提交）等材料。

劳务派遣单位申请本补贴时，应将与其签订劳动合同并参保的自有员工（含开展承揽、外包业务招用的劳动者）、被派遣劳动者都作为本单位职工申请。其中，派遣到机关事业单位的劳动者不在本补贴政策覆盖范围之内。

2.审核。区人力资源社会保障部门受理申请后，应自申请之日起20个工作日内对申请单位的女职工生育信息、社保缴费信息等进行审核，并确认补贴金额。

3.发放。区人力资源社会保障部门生成补贴名单，并将补贴资金核拨至用人单位。