5月16日，国家统计局公布了2024年城镇单位就业人员年平均工资情况。一起来看看有哪些变化~

原文：

https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202505/t20250516_1959826.html

01 2024年城镇单位就业人员年平均工资情况

据国家统计局网站，2024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元；

规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，其中，中层及以上管理人员203014元，专业技术人员148046元，办事人员和有关人员93189元，社会生产服务和生活服务人员77584元，生产制造及有关人员78561元。

一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况

2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元，比上年增加3412元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%。

按区域、行业门类、登记注册统计类别分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2、表3。

二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况

2024年，全国城镇私营单位就业人员年平均工资69476元，比上年增加1136元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%。

按区域、行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详见表4、表5。

三、规模以上企业就业人员年平均工资情况

2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，比上年增加4356元，名义增长4.4%，按可比口径增长4.2%。

其中，中层及以上管理人员203014元，增长2.4%；专业技术人员148046元，增长5.0%；办事人员和有关人员93189元，增长4.1%；社会生产服务和生活服务人员77584元，增长3.1%；生产制造及有关人员78561元，增长4.1%。

按区域、行业门类、登记注册统计类别分组的规模以上企业就业人员年平均工资详见表6、表7、表8。

部分指标解释：

1.单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

2.工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。

3.平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式为：从业人员平均工资 = 从业人员工资总额 / 从业人员平均人数

02 哪些行业平均工资最高？

分行业门类看，城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业；年平均工资水平较低的行业主要集中在农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等。

行业平均工资方面，2024年非私营单位中，工资最高的是信息技术行业，平均23.9万元/年，其次是金融行业，平均20.19万元/年，科研和技术服务行业第三，平均17.54万元/年。

2024年私营单位中，工资最高的是金融行业，平均13.53万元/年，信息技术行业紧随其后，平均12.32万元/年。值得一提的是，上述两个行业也是去年私营单位中唯二平均月薪过万的行业。

需要注意的是，平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标。平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。

通常情况，个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及个人具体情况全面分析，理性对待。

03 什么是社会平均工资？对我们有何影响？

关于平均工资，一般采用以下几种统计指标：

1.城镇非私营单位在岗职工平均工资；

2.城镇非私营单位就业人员平均工资；

3.城镇私营单位就业人员平均工资；

4.全口径城镇单位就业人员平均工资。

按照有关规定，职工本人要以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费（下限）；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费（上限）。

那么，这里的当地职工平均工资，应该用上面哪种口径的平均工资呢？

我们在社保中常说的“社会平均工资”，在2019年之前一般是指“当地城镇（非私营）单位在岗职工平均工资”；2019年之后，一般是指“当地全口径城镇单位就业人员平均工资”。

国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：

各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

原文：
https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2019-04/04/content_5379629.htm

职工养老保险缴费基数上下限，按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定。

职工医疗保险以市级统筹为主，所以，很多地区的医保缴费基数上下限，是按照全市全口径城镇单位就业人员平均工资确定；也有些地区医保基数实现了全省统一，按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定。

社会平均工资是征缴和支付各项社会保险、住房公积金，制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据。因为社平工资决定社保上下限，社保上下限确定后，部分职工的社保缴费基数将会变化。对于员工来说，因社平工资上调，部分人员的工资将会上涨。

目前，各省市2024年全口径平均工资（2025年社保缴费基数）尚未公布。

往年，国家统计局一般会在5月份公布上一年度的全国平均工资；6月份之后，各省市会陆续公布当地上年度平均工资及本年度社保缴费基数、社保待遇基数。

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