近年来外包的业务模式越来越受欢迎，越来越多的企业也开始选择外包的方式，比如企业社保开户和缴纳。现在的社保政策非常复杂，所以选择社保代缴会比较稳妥，当然很多企业不知道要怎样去进行，下面就让今元人才官网来介绍企业如何进行社保代缴比较好?

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　　企业选择将社保外包的原因：

　　1.随着企业的跨地区经营，企业员工也面临着全国化，这就需要企业HR了解各个地区的社保政策，以满足企业中来自全国各地的员工的社保缴纳需求，这样一来HR的社保工作难度也就大大提升了。

　　2.社保缴费信息化程度低也是HR们进行社保工作时难度较大的重要原因。有调查显示在进行企业内部社保缴费核算时，大部分企业仍然采用手工计算的方式，不仅效率低下而且比较容易出错。

　　3.HR专业知识的缺乏也是影响社保缴纳工作有效进行的重要因素。社保政策的复杂性导致大多数HR很难理清其中的关系，在这样的情况下HR很难做好员工的社保管理工作。

　　综合多种因素来看，考虑到企业运营成本、业务执行、优化、企业长远发展等问题，将社保管理业务进行外包已然成为一种趋势。

　　通过上面对企业如何进行社保代缴比较好的介绍，相信企业对此有了比较清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才官网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的社保代缴服务。