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公司缴纳员工社保13年,自己缴纳了2年,这样算缴纳15年吗?
2019-12-13 13:37:43
来源:今元人才官网

  大家都知道,缴纳社保到退休的时候是可以按月领取退休金的,但是领取是需要满足这两个条件:第一、缴纳社保满足最低年限15年;第二、达到国家法定的退休年龄,二者缺一则无法领取养老金。

  在现实生活中,我们只要在公司上班,企业肯定是会按时为我们缴纳社保的,这是企业应尽的义务。但是往往会出现这样的情况,通过企业职工已经缴纳社保满13年,但是后来由于多方面的原因,就没有参加公司,自己缴纳了2年社保,这样加起来是15年,但是这样算缴纳满15年吗?下面今元人才官网小编就为大家详细分析一下。

“缴纳社保”

  首选先带大家了解一下我们的几种社保类型:

  1、灵活就业社保:

  也算是城镇职工社保的一种,只是需要自己承担公司部分的费用。缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例,分为若干档次,最低为社平工资的60%,最高为300%,可以自主选择。具体缴费标准为:缴费基数的20%,其中12%进入统筹账户,8%进入个人账户。和职工养老享受同样的待遇。

  2、城镇职工社保:

  是单位为在职职工缴纳的社保。一般公司缴纳20%,自己交8%,缴满15年并达到退休年龄,可以领取养老金。

  3、城乡居民社保:

  面对没有参加职工社保的无业居民。缴费多档可选, 目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,(不同的地方有不同的档次设立)。同时政府还会对参保人给予相应的补贴,缴费越高,补贴就越高。

  回到我们上述的问题,缴纳算15年吗?小编告诉大家社保之间是可以相互实现转接的。

  灵活就业人员转为城镇职工社保

  本身灵活就业人员的社保就是职工社保的一种,因次两者之间可以互相转移,金额和年限都累积计算。所以如果你短期内公司无法缴纳社保,可以选择灵活就业社保,避免断缴和年限不足。

  城镇职工社保转为灵活就业人员社保

  在单位就是单位交,没有单位就是自己交灵活就业社保,年限和金额都可以累计计算。

  城镇居民社保转为灵活就业社保

  在地级市之间的社保进行转移,如果把居民社保转移到灵活就业社保中,只能转移金额,居民社保的年限无法转移。

  所以说,虽然说企业为我们缴纳社保13年,自己通过灵活就业的方式缴纳了2年,但是因为社保是累计计算的,所以也算我们缴纳满足15年,照样是可以领取养老金的。

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