大家都知道，缴纳社保到退休的时候是可以按月领取退休金的，但是领取是需要满足这两个条件：第一、缴纳社保满足最低年限15年;第二、达到国家法定的退休年龄，二者缺一则无法领取养老金。

　　在现实生活中，我们只要在公司上班，企业肯定是会按时为我们缴纳社保的，这是企业应尽的义务。但是往往会出现这样的情况，通过企业职工已经缴纳社保满13年，但是后来由于多方面的原因，就没有参加公司，自己缴纳了2年社保，这样加起来是15年，但是这样算缴纳满15年吗?下面今元人才官网小编就为大家详细分析一下。

　　首选先带大家了解一下我们的几种社保类型：

　　1、灵活就业社保：

　　也算是城镇职工社保的一种，只是需要自己承担公司部分的费用。缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，分为若干档次，最低为社平工资的60%,最高为300%,可以自主选择。具体缴费标准为：缴费基数的20%,其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。和职工养老享受同样的待遇。

　　2、城镇职工社保：

　　是单位为在职职工缴纳的社保。一般公司缴纳20%，自己交8%，缴满15年并达到退休年龄，可以领取养老金。

　　3、城乡居民社保：

　　面对没有参加职工社保的无业居民。缴费多档可选， 目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，(不同的地方有不同的档次设立)。同时政府还会对参保人给予相应的补贴，缴费越高，补贴就越高。

　　回到我们上述的问题，缴纳算15年吗?小编告诉大家社保之间是可以相互实现转接的。

　　灵活就业人员转为城镇职工社保

　　本身灵活就业人员的社保就是职工社保的一种，因次两者之间可以互相转移，金额和年限都累积计算。所以如果你短期内公司无法缴纳社保，可以选择灵活就业社保，避免断缴和年限不足。

　　城镇职工社保转为灵活就业人员社保

　　在单位就是单位交，没有单位就是自己交灵活就业社保，年限和金额都可以累计计算。

　　城镇居民社保转为灵活就业社保

　　在地级市之间的社保进行转移，如果把居民社保转移到灵活就业社保中，只能转移金额，居民社保的年限无法转移。

　　所以说，虽然说企业为我们缴纳社保13年，自己通过灵活就业的方式缴纳了2年，但是因为社保是累计计算的，所以也算我们缴纳满足15年，照样是可以领取养老金的。