社保一直是我们比较关系的话题，尤其是在新政策出台后，社保更是现在人们比较看重的事情。我们都知道，缴纳社保主要是为了退休后可以领取养老金，但是难免会出现这种情况，在公司待一段时间就离职，然后几个月没有找到工作，这个时候离职的那几个月社保就没有缴纳，属于断缴。这种情况应该怎么办呢?怎么才能把损失降到最低呢?下面专业的社保代缴公司-今元人才官网告诉你。

　　尽量避免断缴

　　任何时候未雨绸缪都是比亡羊补牢要更加有效，代价也更小。如果个人由于工作变动，且前后两份工作衔接时间不是那么紧凑，那么社保就有断缴的危险。

　　如何避免这种情况发生?

　　一，个人可以申请由原单位在劳动合同终止后继续帮助缴纳社保。当然这需要与原单位进行协商，且缴纳社保的各项费用得自行解决。

　　二，可以去找社保代理替自己缴纳，目前社会上这种代理公司也多，代理费收取也相对比较透明，很多自由职业者基本都会选择社保代理公司缴纳社保。

　　断缴以后如何弥补?

　　如果断缴时间在3个月之内，是可以申请补缴的，不过这种方法只有通过用人单位渠道进行补缴，如果是自谋职业的话就不行。

　　如果断缴时间超过三个月，理论上也可以补缴，不过手续异常复杂，建议可以提前致电社保中心，问清相关手续与需要的资料，办理的时候可以更加顺利。另外一些人担心，社保断缴会影响退休以后的养老金申领，其实没有必要。我国对于养老金的发放，只要累计缴纳满15年即可，所以即使工作时段有断档，只要累积足够其实影响也不算大。

　　补缴社保的注意事项

　　根据我国社会保障法的规定，社保补缴的时候，除了原本必须缴纳的社保金以外，还要额外支付滞纳金和利息，养老保险和医疗保险都是按照每日收万分之五的比例收取滞纳金。虽然滞纳金的收取对象是用人单位，但是如果是劳动者自身原因造成的社保断档，用人单位也是没有义务补缴社保金的。不过，如果是个人名义参保，只要是没有跨年欠费，是不收滞纳金的。

　　总之，社保对于我们每一个人来说，既是一项福利，也是一项义务。大家一定要牢记自己的社会保障号码，定期查询，一旦出现断缴的情况及时弥补。否则，到自己要享受社保福利的时候再去修复，往往非常麻烦。