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社保缴纳费用的计算标准是什么?
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  社保是我们每个人都会缴纳的,因为这关系着我们退休后的养老待遇。在企业上班的时候,都是由企业为我们缴纳的,社保缴纳的费用也是由企业定的。那么,大家知道社保缴纳的费用标准是什么吗?下面今元人才官网就为大家介绍一下。

“社保费用计算标准”

  一、社保缴纳费用是如何计算的?

  1、养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%,个人雇主12%),职工(雇工)个人交8%;

  3.失业保险金——企业为职工交2%,职工个人交1%;(1986年开始)

  3、工伤保险金——企业为职工交0.6,职工个不交;(2002年开始)

  4、医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%,职工个人交2%;(1997年开始)

  5、生育保险金——企业为职工交0.9,职工个人不交。

  二、达到退休年龄,但社保缴纳年限未达到15年怎么办?

  1、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金

  人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

  2、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇

  社会保险法第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  以上内容来自今元人才官网,希望大家喜欢。想知道更多内容,请继续关注今元人才官网。今元人才官网是专业的社保代缴公司,从事社保代缴多年,经验丰富,代缴社保0失误,熟知各种社保政策,具有专业的知识储备及专业的人员,帮助企业解决社保缴纳难题,致力于把人力资源变的更简单。