社保是我们每个人都会缴纳的,因为这关系着我们退休后的养老待遇。在企业上班的时候,都是由企业为我们缴纳的,社保缴纳的费用也是由企业定的。那么,大家知道社保缴纳的费用标准是什么吗?下面今元人才官网就为大家介绍一下。
一、社保缴纳费用是如何计算的?
1、养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%,个人雇主12%),职工(雇工)个人交8%;
3.失业保险金——企业为职工交2%,职工个人交1%;(1986年开始)
3、工伤保险金——企业为职工交0.6,职工个不交;(2002年开始)
4、医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%,职工个人交2%;(1997年开始)
5、生育保险金——企业为职工交0.9,职工个人不交。
二、达到退休年龄,但社保缴纳年限未达到15年怎么办?
1、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金
人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
2、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇
社会保险法第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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