社保是我们每个人都会缴纳的，因为这关系着我们退休后的养老待遇。在企业上班的时候，都是由企业为我们缴纳的，社保缴纳的费用也是由企业定的。那么，大家知道社保缴纳的费用标准是什么吗?下面今元人才官网就为大家介绍一下。

　　一、社保缴纳费用是如何计算的?

　　1、养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;

　　3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始)

　　3、工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始)

　　4、医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始)

　　5、生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。

　　二、达到退休年龄,但社保缴纳年限未达到15年怎么办?

　　1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金

　　人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

　　2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇

　　社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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