缴纳社保是现在比较火爆的一个话题，尤其是新政策实施之后，国家规定，企业必须为员工缴纳社保。但是在实际的工作中，还是有很多员工不愿意交社保，自愿放弃参保，要求企业将缴纳社保的钱直接折现，企业也为了节省成本，同一这件事，但是今元人才官网小编告诉大家这是违法的。

　　社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。

　　《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。

　　所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。

　　企业未给员工正常缴纳社保，至少要面临几种法律风险：

　　1、劳动者投诉的风险。

　　因劳动者自愿放弃社会保险属于无效民事行为，劳动者事后有权要求用人单位补缴社会保险，补缴起始日要从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起算。

　　如劳动者有确切证据证明当初是因单位胁迫“被自愿”，依据《劳动合同法》第38条、第46条，劳动者有权随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。

　　2、依据《社会保险法》第84条、第86条等法律规定，即使劳动者保证不追究用人单位的责任，但用人单位仍然面临劳动保障行政部门强制征缴以及行政处罚的法律风险。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　所以说不管是个人如何承诺放弃缴纳社保，企业都必须要为员工按时每月缴纳社保，这是国家强制规定的，也是企业应尽的义务。

　　好了，关于社保方面的内容小编今天就为大家分享到这里了，如果大家还有其他关于社保方面的疑问，都可以来咨询今元人才官网。今元人才官网是专业的社保代缴公司，为企业提供社保代缴、补缴、劳务派遣、灵活用工等业务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。