现在越来越多的企业会直接选择找代缴社保公司办理员工社保，这样不仅省去大量的时间还能降低成本，但随着市场上面的代缴社保公司不断增加，服务水平也是参差不齐，因此企业在给员工缴纳社保的时候得多注意，以免造成严重的损失，下面就让今元人才官网来介绍企业给员工代缴社保得注意哪些事项?

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　　首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代缴社保公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。

　　其次，要和代缴社保公司确定好代缴的保险基数。如果公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

　　缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险，是没有医保卡的。在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后，会首先给你一张临时社保卡，这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况，可以充分维护自己的权益，避免自己的利益受到损害。

　　要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

　　相信通过上面的介绍，大家应该都有了比较清楚的认识，代缴社保公司大家在进行选择时一定要擦亮眼睛，注意参考小编为大家列举的几样注意事项以免受骗。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才官网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的代缴社保服务。