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社保缴费年限是怎么规定的?
2019-06-24 14:30:39
来源:今元人才官网

  大家都知道,社保分为五险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,想要享受五险的待遇,就必须要有一定的缴纳年限,那么,社保缴费年限是怎么规定的呢?接下来今元人才官网小编就为大家介绍一下。

“社保缴纳年限”

  第一、医疗保险;目前,国家对最低缴费年限尚无统一规定,由各统筹地区根据本地情况自行确定,以前是交十年,十年后继续交的可以继续享受医保功能,达到法定退休年龄后不用交都可以享受医保功能。

  第二、养老保险;按照根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

  第三、失业保险缴费规定;失业保险若想要领取,则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴纳社保满1年以上。

  第四、生育保险缴费规定; 职工享受生育保险相关待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,而享受生育保险待遇的缴费,国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上,并且生育的时候要处在参保状态下才可以享受生育待遇。

  第五、工伤保险缴费规定;工伤保险的缴纳时间,我国现行法律没有这方面的规定,只要是在符合规定在上班时发生工伤事故,就可以享受工伤待遇。

  以上内容就是小编为大家讲解的关于社保缴纳年限的规定,希望对大家有帮助。想知道更多关于社保方面的知识,请继续关注今元人才官网。

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