11月14日，由今元集团主办，大连市人力资源行业协会指导、大连市人力资源产业园区支持的“数字赋能企业发展 政策详解企业用工 —— 聚焦《司法解释（二）》政策详解&数字化转型论坛”在大连市星海国际金融中心隆重举行。本次论坛汇聚人力资源与法律领域权威专家，围绕企业用工政策解读、数字化转型路径等核心议题展开深度研讨，为企业合规用工与数字化发展注入强劲动力。

活动伊始，今元集团区域总经理张朔在开场致辞中表示：“在数字经济浪潮与劳动法律法规日益完善的今天，企业的人力资源管理正面临前所未有的机遇与挑战。今元集团举办此次论坛活动，旨在搭建一个高价值的交流平台，与各界同仁共同探寻新形势下的破局之道，助力企业构建安全、高效、敏捷的劳动力管理模式。”

主题分享环节，今元集团法务总监柳志清以“企业弹性用工（新就业形态）解决方案分析” 为主题，从企业法务管理实战视角切入，深度拆解当前企业在弹性用工领域的核心痛点与破局路径。他指出，随着灵活用工、平台用工、项目制用工等新就业形态的普及，企业常面临 合同定性模糊、用工权责划分混乱等难题，尤其在跨区域用工、短期项目协作场景中，合规风险显著升高。针对这些问题，柳志清结合今元集团服务实战经验，提出全流程风险管控+定制化方案设计的解决思路，进一步细化了风险防控的落地策略，赢得了现场观众的阵阵掌声。

活动特邀大连市某仲裁院嘉宾从仲裁审判实践的角度，深入剖析了当前企业用工管理中高频出现的争议焦点与法律风险。他的分享结合了大量真实案例，为在场企业提供了极具操作性的合规指引与风险预警，帮助企业在源头建立坚实的用工风险“防火墙”。

大连市人力资源产业园区副总、乘云万相（大连）信息科技有限公司总经理石中华以《“数字员工”崛起：HR是旁观者还是“新劳动力架构师”》为主题，带来关于人力资源数字化转型的前沿思考。他指出，随着 AI、RPA（机器人流程自动化）技术的普及，“数字员工”已从概念走向落地。HR部门不应被动适应或置身事外，而应主动转型为企业的新劳动力架构师，规划人机协同的工作模式，重塑组织能力与人才结构。这一前瞻性的观点引发了全场嘉宾的深度思考与热烈讨论，将活动推向了又一个思想高峰。

在互动环节，观众就演讲内容进行了积极的自由交流和提问互动，现场气氛活跃融洽。与会者普遍反馈，本次论坛内容充实、议题前沿、讲解务实，不仅厘清了企业在用工管理中的诸多困惑，更打开了通往人力资源管理数字化转型的新视野。

作为一家全球人力资源数字化综合服务商，今元集团深耕人力资源服务领域10余年，始终秉持“连接企业连接人，释放人力资源价值”的理念。未来，今元集团将继续携手各方战略伙伴，持续输出前沿思想与解决方案，助力企业在变革的浪潮中构建面向未来的人力资源竞争力，共同绘制人机协同、效能倍增的人力新未来蓝图。