劳务派遣跟劳务外包都是企业用的比较多的用工方式，二者对企业来讲都是非常有利的，但是如果要在这两种方式中选择一种适合企业的用工方式的话，应该是哪种呢?劳务派遣跟劳务外包哪个更适合企业用人呢?今天今元人才小编就针对这个问题为大家详细的讲解一下。

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　　一、劳务派遣跟劳务外包的区别。

　　1、对象不同：劳务派遣一般针对的是具有一定规模的公司，在收费方面也是相对比较高的，但是劳务外包针对的可以是个人，也可以是团队。

　　2、承担的责任不同。派遣用工的过程中的主要关系是派遣机构和劳动者，但是劳务外包中与劳动者发生直接关系的是用人单位，所以对于这方面劳动者应该清楚。有些人才机构介绍公司的常常会用“劳务派遣外包”这样的词语，这个时候，劳动者应该明确自己以何种身份到用人单位的，避免产生不必要的劳动纠纷。

　　二、劳务外包跟劳务派遣哪个更适合企业?

　　通过上面我们对于这两种用工方式的区别对比，不同的企业采用的用工方式是不同的。有的企业可能适合劳务派遣而有的企业可能会更适合劳务外包一点，主要要根据企业自身的实际情况来决定。

　　三、专业做劳务派遣跟劳务外包的公司

　　今元人才是国内专业的综合人力资源服务型平台企业，为企业提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴、灵活用工等业务，为各类企业提供定制化的用工服务，致力于把人力资源变的更简单。

　　好了，关于“企业到底是适合劳务派遣还是劳务外包”这个问题小编就为大家讲解到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于人力资源方面的知识，请继续关注今元人才。